Адвокат

Трудовое право

Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе:

Незаконное увольнение

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственной инициативе;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников организации;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Галкаспор о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера вследствие смены собственника имущества организации;

Галкаспор о восстановлении на работе лица, уволенного в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если это лицо имеет дисциплинарное взыскание;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в прогуле (отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

Галкаспор о восстановлении на работе лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, уволенного в связи с совершением виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Галкаспор о восстановлении на работе лица, выполнявшего воспитательные функции, уволенного в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Галкаспор о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей;

Галкаспор о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с представлением работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.

Взыскание заработной платы

Галкаспоры о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
Галкаспоры о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Материальная ответственность работника

Галкаспоры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.